ปรัชญา ปณิธาน วิสัยทัศน์ และพันธกิจ
ปรัชญา ปณิธาน วิสัยทัศน์ และพันธกิจ
ปรัชญา (Philosophy)
“คุณธรรมนำความรู้ สร้างสรรค์นวัตกรรมการจัดการเพื่อสังคม”
“Ethics Lead Knowledge, Fostering Innovative Management for Society”
ปณิธาน (Determination)
“ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติ สร้างนวัตกรรมการจัดการเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน”
“Producing practice-oriented graduates and creating management innovations for sustainable local development.”
ปรัชญาการจัดการศึกษา (Educational Philosophy)
“เรียนรู้ปฏิบัติจริง พัฒนาปัญญาสู่ความเป็นมืออาชีพ”
“Learn through practice, develop wisdom toward professionalism.”
วิสัยทัศน์ (Vision)
“คณะที่มุ่งเน้นความเป็นเลิศในการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติด้านวิทยาการจัดการยุคดิจิทัลเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน”
“To be a leading faculty in producing practice-oriented graduates in digital management sciences to drive sustainable local development”
นิยามความหมาย
“คณะที่มุ่งเน้นความเป็นเลิศ” หมายถึง องค์กรที่จัดการศึกษาคุณภาพสูง มีหลักสูตรทันสมัย ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติที่มีสมรรถนะตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานและมีความพร้อมในการประกอบอาชีพหรือสร้างธุรกิจของตนเองเพื่อสร้างคุณค่าและขับเคลื่อนการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
“บัณฑิตนักปฏิบัติ” หมายถึง ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีทักษะเชิงปฏิบัติสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้จริงในสถานการณ์ทำงาน มีความคิดวิเคราะห์ แก้ปัญหาเป็น ทำงานเป็นทีมได้และมีความพร้อมในการประกอบอาชีพหรือสร้างธุรกิจของตนเอง
“วิทยาการจัดการยุคดิจิทัล” หมายถึง ศาสตร์ด้านการบริหารธุรกิจ การบัญชีและนิเทศศาสตร์ที่บูรณาการองค์ความรู้เข้ากับเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารองค์กร
“การพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน” หมายถึง การนำองค์ความรู้และทักษะทางวิทยาการจัดการไปประยุกต์ใช้เพื่อยกระดับเศรษฐกิจ สังคม และคุณภาพชีวิตของชุมชนในพื้นที่เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่มั่นคงและต่อเนื่องในระยะยาว
พันธกิจ (Mission)
- ผลิตบัณฑิตคุณภาพที่มีคุณธรรมจริยธรรม ทักษะแห่งอนาคตและสมรรถนะพร้อมปฏิบัติงานได้จริง
- วิจัยและสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์การพัฒนาท้องถิ่น ชุมชนและสังคมในยุคดิจิทัล
- บริการวิชาการและถ่ายทอดองค์ความรู้เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและเศรษฐกิจฐานรากเชื่อมโยงศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
- บริหารจัดการองค์กรสู่สมรรถนะสูงโดยยึดหลักธรรมาภิบาลใช้ดิจิทัลและนวัตกรรมในการพัฒนาอย่างยั่งยืน
3.2 เอกลักษณ์ อัตลักษณ์ ค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร และสมรรถนะหลัก
เอกลักษณ์ (Uniqueness)
“คณะที่มุ่งเน้นนวัตกรรมการจัดการทางธุรกิจและการสื่อสาร”
“School of Innovation Business Management and Communication”
อัตลักษณ์ (Identity)
“ซื่อสัตย์ มีวินัย ใฝ่เรียนรู้ คู่จิตสาธารณะ สมรรถนะเด่นเน้นปฏิบัติ”
นิยามความหมาย
“ซื่อสัตย์ (Integrity)” หมายถึง ประพฤติตนด้วยความซื่อตรง ไม่ทุจริต และรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น
“มีวินัย (Self-Discipline)” หมายถึง ตรงต่อเวลา เคารพกฎระเบียบ และตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างสม่ำเสมอ
“ใฝ่เรียนรู้ (Commitment to Lifelong Learning)” หมายถึง กระตือรือร้นในการเรียนรู้ แสวงหาความรู้ใหม่ และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
“คู่จิตสาธารณะ (Social Responsibility)” หมายถึง มีจิตอาสา เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และร่วมทำกิจกรรมเพื่อประโยชน์ของสังคม
“สมรรถนะเด่นเน้นปฏิบัติ (High-Level Practical Competencies)” หมายถึง นำความรู้และทักษะไปประยุกต์ใช้จริงในการเรียนและการทำงาน
ค่านิยมองค์กร (Core values)
ภาพค่านิยมองค์กรของคณะวิทยาการจัดการ
ค่านิยมองค์กรของคณะวิทยาการจัดการคือ “MSBAC” เพื่อให้บุคลากรทุกคนใช้เป็นหลักคิดและปฏิบัติในการพัฒนาตนเองและเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานยิ่งขึ้น ดังนี้
M – Morality | คุณธรรม จริยธรรม | ยึดมั่นคุณธรรม จริยธรรมในการทำงาน |
S – Service Mind | จิตบริการ | มีจิตบริการ ใส่ใจผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สังคมและชุมชน |
B – Business Mindset | แนวคิดเชิงธุรกิจ | แนวคิดธุรกิจเชิงรุก |
A – Accountability | ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ | รับผิดชอบต่อหน้าที่ ผสานพลังเป็นหนึ่งเดียว |
C – Creative | คิดสร้างสรรค์ | กล้าคิดอย่างสร้างสรรค์ นำเสนอแนวคิดใหม่และพัฒนานวัตกรรม |
สมรรถนะหลัก (Core Competency)
“เชี่ยวชาญนวัตกรรมการจัดการ ยกระดับเศรษฐกิจท้องถิ่นอย่างยั่งยืน”
“Expertise in management innovation to elevate the local economy sustainably.”
วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture)
“องค์กรแห่งคุณธรรม สร้างมูลค่านวัตกรรมการจัดการ เพื่อพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน”
“A moral organization creating value through management innovation for sustainable local development.”
นิยามความหมาย
“องค์กรแห่งคุณธรรม (Ethical Organization)” หมายถึง องค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใสและรับผิดชอบต่อหน้าที่ เคารพกฎระเบียบ และดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลโดยบุคลากรทุกระดับประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดีทั้งในการปฏิบัติงานและการให้บริการทางวิชาการแก่สังคม
“การสร้างมูลค่านวัตกรรมการจัดการ” หมายถึง การพัฒนาและประยุกต์องค์ความรู้ด้านบัญชี นิเทศศาสตร์ และบริหารธุรกิจ เพื่อก่อให้เกิดแนวทาง วิธีการ หรือเครื่องมือใหม่ที่เพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขัน โดยมุ่งยกระดับคุณค่าเชิงเศรษฐกิจ สังคม และองค์กร ผ่านการจัดการอย่างสร้างสรรค์ มีคุณธรรมและยั่งยืน
“พัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน” หมายถึง การยกระดับเศรษฐกิจ สังคม และคุณภาพชีวิตของชุมชนเพชรบุรี โดยใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่นผสานองค์ความรู้สมัยใหม่เพื่อสร้างความเข้มแข็งของชุมชนบนฐานอัตลักษณ์พื้นที่ และเติบโตได้อย่างต่อเนื่องในระยะยาว